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2012

Ápice Recursos Humanos

Apresentação

Através de poderosas ferramentas de consulta e diversos relatórios, constitui-se em um banco de dados altamente valoroso para o Administrador acompanhar e decidir sobre a política de cargos, salários e benefícios, e estabelecer uma real política de Recursos Humanos. Baseado em rotinas e cálculos definidos pelo usuário, calcula e registra todos os valores relativos a cada mês de trabalho, além de manter controle sobre diversas informações referentes aos servidores públicos.

Principais recursos

• • Controle e Cálculo dos Afastamentos, com desconto automático dos afastamentos definidos nos períodos aquisitivos de férias, 13º salário, licença prêmio, adicional por tempo de serviço e mudança de nível salarial. Registra todo o histórico dos afastamentos
• • Cálculo de pensão alimentícia de acordo com as determinações judiciais
• • Mudança automática de anuênio e padrão/nível
• • Rotinas de Férias e de Rescisão
• • Controle de Servidores com duplo vínculo através do número do CPF
• • Fechamento e bloqueio do movimento financeiro mensal
• • Relatório de aviso de inconsistência do cálculo da folha e da virada mensal
• • Histórico das alterações do Cadastro de Funcionários
• • Controle de cadastro de verbas p/ cálculo futuro e proporcional
• • Geração de arquivos bancários, de saída para pagamento PIS/PASEP, do SEFIP (incluindo autônomos) e de arquivo de movimentação funcional (CAGED);
• • Controle de cálculo de vale transporte
• • Atualização dos valores por reajustes retroativos
• • Emissão de cédula C, RAIS e DIRF
• • Cálculo de 13º salário respeitando as proporcionalidades com pagamento de parcelas únicas ou mais parcelas;
• • Exportação e Importação de cartão ponto e de valores de arquivos movimentos externos
• • Geração de arquivo de crédito de vale transporte para cartão magnético.